Auteur/autrice : Ludovic G.

Protection sociale complémentaire : obligation de mise en conformité des catégories objectives au 1er janvier 2025🌟

Une réforme de 2021 a modifié, en matière de protection sociale complémentaire (frais de santé, prévoyance…), les catégories objectives de salariés qui faisaient référence aux notions de cadre et non cadre. Ainsi, elle impose la modification des contrats d’assurance ainsi que l’acte fondateur de mise en place du régime (Décision Unilatérale de l’Employeur, Accord d’entreprise, Référendum) avant le 1^er janvier 2025, et ce afin de pouvoir continuer à bénéficier des exonérations sociales et fiscales📅.

INFO SOCIAL 16 : CONGÉS PAYES ET ARRÊT MALADIE 🤒📆

📌 LOI N° 2024-364 publiée au J.O le 23 avril 2024

La loi « DDADUE » contenant les nouvelles dispositions relatives à l’acquisition de congés payés pendant un arrêt maladie, même non professionnel, a été publiée au Journal Officiel ce 23 avril 2024.

Ci-dessous, voici un résumé des principales dispositions :

Les P’TIT DEJ Social N1 : Retour sur notre petit déjeuner dédié aux obligations de l’employeur lors de l’embauche d’un salarié !

Nous tenons à exprimer notre plus profonde gratitude 🤗 envers tous nos clients qui ont pris part à notre petit déjeuner du jeudi 14 mars. Votre présence et vos échanges enrichissants ont contribué à faire de cet événement un moment particulièrement instructif et convivial.

INFO SOCIAL 14 : NOUVELLE CONVENTION COLLECTIVE DE LA MÉTALLURGIE

Comme vous le savez, vous devez désormais appliquer la nouvelle convention collective de la métallurgie depuis le 1^er janvier 2024.